晋江市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1.在总经办的领导下,统筹/组织制定综合管理部工作规划、年度计划及执行、督促、跟进工作
2.统筹规划公司人力编制、审核,并组织人力招聘相关工作
3.统筹企业管理制度的规划、撰写工作,制度评审、发布,制度稽查、运行监督工作
4.人事工作执行监督(人事基础资料建立、考勤管理、劳动合同管理等)
5.承担相关福利规划、工资计算、绩效考核方案规划制定及薪酬计算督促、审核工作
6.承担培训活动方案的策划、组织实施,协调资源相关工作
7.组织食宿管理、安全管理执行(门禁管制,生产纪律,消防安全管理等)工作
8.组织规划公司6S工作,包括检查、监督、管理、检核,协助各部门提升管理
9.组织领导公司网络、OA管理、硬件维护、水电检修/维护工作
10.承担企业文化活动规划、组织实施相关工作,及目视管理看板工作
11.承担劳资关系协调工作、公司各种突发事件的处理,及异常提报与追踪工作
12.会议组织规划工作,及对内对外的沟通协调,督导各项专案的实施与落实
13.组织领导部门内团队建设,团队培训、督导部门内人员工作能力提升
岗位要求:
1.大专以上学历,人力资源相关专业毕业,人事行政工作5年以上,同职岗位2年以上
2.男女不限,年龄45岁以下,有纺织行业经验者优先聘用
3.熟悉人事管理基础工作,功底扎实,人力资源模块操作熟练
4.对后勤管理工作熟悉:包括安保、保洁、食宿、消防安全工作
5.对“社会责任”验厂审核有一定的了解
6.具备亲和力、能与同事、下级融洽相处,具备比较强的沟通
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